cover-image

5 tips voor digitaal solliciteren!

5 tips voor digitaal solliciteren!

Tegenwoordig wordt het steeds gebruikelijker om digitaal te solliciteren. Niet alleen door middel van het insturen van jouw cv en sollicitatiebrief, maar ook het gesprek vindt online plaats.

Wij van ZorgVink geven 5 tips hoe jij indruk maakt op jouw toekomstige werkgever:

💻Test al je aparatuur uit

Niemand heeft zin in een vastgelopen beeldscherm of een verbinding die ineens wegvalt. Zorg daarom dat al je technologie blijf werken. Controleer daarom altijd vooral de wifi, je laptop, de camera, microfoon en het programma waarmee je videobelt. Het zou zonde zijn als je middenin een goed gesprek opeens niet meer te verstaan bent of wegvalt. Houd dus altijd een oplader in de buurt en check of je internetverbinding goed is in de ruimte waar jij gaat videobellen.

💻Geen katten of zoemende stofzuigers

Tijdens je sollicitatiegesprek sta jij in de spotlight. Zorg er dus voor dat de focus dan ook op jou ligt. Zoek een plek waar het rustig is en waar je een rustige achtergrond hebt. Paraderende katten en zoemende stofzuigers zijn een no-go. Het is tenslotte wel een écht sollicitatiegesprek.

💻De outfit maakt de man / vrouw

Net als bij een ‘échte’ sollicitatie is het belangrijk dat je netjes gekleed gaat. Kies kleding die past bij de functie waar je op solliciteert. Liever iets te formeel dan dat je niet serieus overkomt. Test vooral ook hoe je kleding op beeld overkomt: een print kan bijvoorbeeld al heel snel afleiden. Het belangrijkste is ten slotte dat je ten alle tijden kleding kiest waarin je je fijn voelt en jezelf bent.

💻Laat je niet afleiden!

Tijdens het videobellen zie je je gesprekspartner vaak in groot beeld en jezelf in een hoekje. Laat je niet afleiden door je eigen beeld en focus op degene waarmee je aan het praten bent door in de camera te blijven kijken.

💻De afsluiter

Sluit altijd af met een korte samenvatting van de belangrijkste punten uit het gesprek. Bedank de gesprekspartner ook even voor zijn of haar tijd. Vraag ook naar de eventuele vervolgstappen en aarzel ook zeker niet om onduidelijkheden aan te kaarten.

➡️Zoek jij een nieuwe baan in de kinderopvang? Laat het ons weten via 072 792 02 37 of mail naar info@zorgvink.nl

job-image
Pedagogisch medewerker KDV 24 - 32 uur, < 20 uur Bunnik

Een spelend kind is een lerend kind. Bij deze organisatie creëren ze een veilige basis waarbinnen kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Door te experimenteren, te ervaren, te onderzoeken, te spelen en voor... Lees verder

Nieuw
job-image
Pedagogisch medewerker babygroep 24 - 32 uur, < 20 uur Bunnik

Een spelend kind is een lerend kind. Bij deze organisatie creëren ze een veilige basis waarbinnen kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Door te experimenteren, te ervaren, te onderzoeken, te spelen en voor... Lees verder

Nieuw
job-image
Pedagogisch medewerker peutergroep 24 - 32 uur, < 20 uur Bunnik

Een spelend kind is een lerend kind. Bij deze organisatie creëren ze een veilige basis waarbinnen kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Door te experimenteren, te ervaren, te onderzoeken, te spelen en voor... Lees verder

Nieuw
job-image
Pedagogisch medewerker verticale groep 24 - 32 uur, < 20 uur Bunnik

Een spelend kind is een lerend kind. Bij deze organisatie creëren ze een veilige basis waarbinnen kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Door te experimenteren, te ervaren, te onderzoeken, te spelen en voor... Lees verder

Nieuw
job-image
Pedagogisch medewerker dreumesgroep 24 - 32 uur, < 20 uur Bunnik

Een spelend kind is een lerend kind. Bij deze organisatie creëren ze een veilige basis waarbinnen kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Door te experimenteren, te ervaren, te onderzoeken, te spelen en voor... Lees verder

Nieuw
job-image
Pedagogisch medewerker babygroep 20 - 24 uur IJsselstein

Een spelend kind is een lerend kind. Bij deze organisatie creëren ze een veilige basis waarbinnen kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Door te experimenteren, te ervaren, te onderzoeken, te spelen en voor... Lees verder

Nieuw

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.