Vestigingsmanager kinderopvang – Monumentale locatie in Amsterdam-Zuid

De vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de gehele locatie, met focus op pedagogische kwaliteit, teamontwikkeling en operationeel leiderschap. Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Volledig vrijgesteld van groepswerk – focus op team, ouders en kwaliteit.
- Leidinggeven en coachen van het team via on‑the‑job begeleiding en ontwikkelgesprekken.
- Sturen op stabiliteit, kwaliteit, bezetting, planning en budget.
- Samenwerken met de regiomanager en collega-vestigingsmanagers binnen de regio.
- Zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor ouders, collega’s en externe partijen.

 

De locatie is uitstekend bereikbaar:
- Met de fiets: ongeveer 10 minuten fietsen vanaf Station Amsterdam-Zuid.
- Met het openbaar vervoer: trams en bussen stoppen op loopafstand (o.a. tram 2, bus 15 en 62).
- Met de auto: gelegen in Amsterdam-Zuid, goed bereikbaar vanaf de Ring A10, met parkeermogelijkheid in de buurt (betaald parkeren).
- Te voet: ligt op loopafstand van het Vondelpark en de Amstelveenseweg.

- Salaris: conform cao-kinderopvang, schaal 9 of 10, tussen € 3.536 – € 5.296 bruto per maand, afhankelijk van opleiding, ervaring en vestigingsgrootte 
- Vakantietoeslag & eindejaarsuitkering: 8% vakantiegeld, 5,5% eindejaarsuitkering; plus een bonusregeling op basis van vestigingsresultaten 
- Werktijd: 32 uur (4 dagen), met vrij op woensdag 
- Contract: start met een 12-maanden contract, met bij goed functioneren directe omzetting naar vast contract 
- Vakantie: 210 verlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek, naar rato voor 32 uur 
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km, inclusief fiets, OV-fiets en wandelen 
- Kinderopvang voor eigen kinderen: korting en voorrang volgens de Kinderopvangtoeslag-regeling 
- Ontwikkeling: toegang tot interne academie, twee studiedagen per jaar én een jaarlijkse Leadership Conference voor alle managers 
- Vitaliteit: deelname aan Open Up-programma (psycholoog, coach, lifestyle), fietsleaseplan of renteloze fietslening, en een sportvergoeding (€ 15 netto of € 20 bruto per maand) 
 

- Afgeronde (pedagogische) mbo-opleiding of hoger.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de kinderopvang.
- Sterke coachende leiderschapsstijl.
- Goed in plannen, organiseren en sturen op kwaliteit en resultaat.
- Flexibel, proactief en communicatief vaardig.
- Ervaring met MS Office; kennis van Flexkids of AFAS is een pré.
- In bezit van (of bereid tot aanvraag van) een Verklaring Omtrent Gedrag.
- Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal niveau 3F.
- Beschikbaarheid voor 32 uur per week, verdeeld over maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag (woensdag is de vaste vrije dag).

De kinderopvang locatie waar deze vacature openstaat, is gevestigd in een karakteristiek herenhuis op een centrale plek in Amsterdam-Zuid. De locatie grenst aan een bekend stadspark en heeft een groene, waterrijke buitenruimte met volop speelgelegenheid. Binnen ademt het pand rust, ruimte en licht – met hoge plafonds, originele details en grote ramen die uitzicht geven op het omliggende groen. De opvang biedt plaats aan acht kinderdagverblijfgroepen  en drie BSO-groepen. In deze warme en sfeervolle omgeving werkt een betrokken team van circa 25–30 medewerkers, dat samen zorgt voor een veilige en stimulerende plek voor kinderen én ouders.