cover-image

5 tips om een goed leesbaar cv te maken!

5 tips om een goed leesbaar cv te maken!

Een werkgever mag niet teveel tijd aan ieder cv besteden, maar hij moet wel alle belangrijke informatie krijgen. Daarom is het belangrijk je cv zo goed mogelijk vorm te geven. Hierbij volgen een aantal tips om je daarbij te helpen:

 

💡Creëer overzicht
Maak gebruik van herkenbare tussenkopjes, zoals ervaring, studie en competenties. Daarnaast is het belangrijk om functietitels dikgedrukt te maken.

💡Maak je cv opvallend, maar houd het zakelijk
Door een mooie lay-out te gebruiken, springt jouw cv tussen de rest uit. Zorg dat je het niet overdrijft, want het blijft een zakelijke correspondentie

💡Houd het kort
Maak je cv niet langer dan 1 tot 2 pagina's, tenzij je een erg lange carrière hebt. Ben je nog niet zo lang op de arbeidsmarkt, houd het dan bij 1 pagina.

💡Zet het belangrijke op pagina 1
Zet je werkervaring in a-chronologische volgoride; je meest recente werkgever bovenaan en zo werk je omlaag. Gebruik niet te veel ruimte voor je personalia, zodat je meer plek hebt voor belangrijke informatie.

💡Maak een profielschets
Op pagina 1 kun je ook een omschrijving van je sterke kanten geven. Zorg dat deze aansluiten bij de vacature en gebruik je eigen woorden. Houd de profielschets bij maximaal 3 regels.

 


➡️Zoek jij een nieuwe baan in de kinderopvang? Laat het ons weten via 072 792 02 37 of mail naar info@zorgvink.nl

 

job-image
Locatie-manager 32 - 36 uur Amsterdam

Binnen deze organisatie draait alles om het creëren van een veilige, liefdevolle en ontwikkelingsgerichte omgeving voor kinderen. Leiderschap wordt vormgegeven vanuit vijf kernwaarden: openheid, samenwerking, eigena... Lees verder

Nieuw
job-image
Locatie-manager 32 - 36 uur Amsterdam

De organisatie gelooft dat kinderopvang het fundament legt voor de ontwikkeling van jonge kinderen. Niet alleen opvang, maar een plek waar kinderen zich veilig voelen, worden gezien en worden uitgedaagd in hun eigen temp... Lees verder

Nieuw
job-image
Locatie-manager 32 - 36 uur Amsterdam

De organisatie zet in op het creëren van een warme, veilige en stimulerende omgeving. Leiderschap wordt vormgegeven vanuit kernprincipes als openheid, samenwerking, eigenaarschap, eerlijkheid en pedagogische kwalite... Lees verder

Nieuw
job-image
Locatie-manager 32 - 36 uur Arnhem

De organisatie gelooft dat kinderopvang een fundament legt voor de ontwikkeling van kinderen. Dat vraagt om meer dan goede zorg: het vraagt om een doordachte pedagogische aanpak, een veilige en vertrouwde omgeving en pro... Lees verder

Nieuw
job-image
3F Locatie-manager 32 - 36 uur Hilversum

Binnen deze organisatie staat kwaliteit met hoofdletters centraal. Kindopvang betekent er bewust ruimte bieden voor groei, ontwikkeling en emotionele veiligheid. De vestigingsmanager is meer dan een manager: een coach, v... Lees verder

Nieuw
job-image
Pedagogisch medewerker babygroep 24 - 32 uur, 20 - 24 uur Weesp

Een spelend kind is een lerend kind. Bij deze organisatie creëren ze een veilige basis waarbinnen kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Door te experimenteren, te ervaren, te onderzoeken, te spelen en voor... Lees verder

Nieuw

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.