Visie van de organisatie
Bij deze organisatie vinden ze het essentieel dat kinderen bij hen vrij kunnen zijn. Ze mogen zich onbevangen ontwikkelen, in hun eigen tempo en in hun eigen belevingswereld. Daardoor groeien ze op een positieve manier op. Met uiteenlopende activiteiten helpen ze mee om hun zelfvertrouwen te versterken. Ieder kind heeft bij deze organisatie het gevoel dat het ertoe doet en de moeite waard is. Daarom luisteren ze goed naar de kinderen, maar ze weten ook wanneer het nodig is om grenzen aan hun gedrag te stellen. Veel aandacht is er voor hun sociaal-emotionele veiligheid. Zodat ieder kind zich ‘thuis’ voelt in een van de vestigingen.
Respect voor iedereen staat voorop bij deze organisatie. Respect voor jong en oud, voor mensen van verschillende afkomst en uit verschillende culturen. In iedere locatie gaan ze op basis van gelijkwaardigheid met elkaar om. In hun aanpak hechten ze aan een eenduidige pedagogische lijn tussen kinderopvang en school, die herkenbaar is voor de kinderen.
Respect voor iedereen staat voorop bij deze organisatie. Respect voor jong en oud, voor mensen van verschillende afkomst en uit verschillende culturen. In iedere locatie gaan ze op basis van gelijkwaardigheid met elkaar om. In hun aanpak hechten ze aan een eenduidige pedagogische lijn tussen kinderopvang en school, die herkenbaar is voor de kinderen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Als pedagogisch medewerker van de babygroep werk je met de jongste kinderen die naar de opvang komen. In de eerste levensjaren maakt een baby grote ontwikkelingen door en jij als pedagogisch medewerker en tevens vast gezicht speelt hier een belangrijke rol in. Samen met je collega zorg je ervoor dat er een goede dagindeling gemaakt wordt, met daarin aandacht voor rust, reinheid en regelmaat. Een veilige omgeving waar je je fijn en vertrouwd voelt, net als thuis. Daarbij heb je aandacht voor ieder kind en speel je in op de behoefte die het kind nodig heeft, zodat het zich kan ontwikkelen naar de volgende stap en de wereld verder kan ontdekken.
Wat jij krijgt
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.603,- en € 3.489,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
• Een jaarcontract (uren in overeenstemming) met de intentie jou na een jaar een vast contract aan te bieden;
• Een mooie werkomgeving met de mogelijkheid om jouw talenten en energie te delen met de kinderen;
• Een hecht team waar ontwikkeling en beweging centraal staan, zowel voor de kinderen als voor jou als collega’s;
• Volledige reiskostenvergoeding wanneer je gebruik maakt van het openbaar vervoer, een financiële tegemoetkoming wanneer je met eigen vervoer reist;
• Ruimte voor jou om aan de slag te gaan met jouw talent, ze zijn benieuwd wat jij meebrengt en denken graag met jou mee. Zo staan ze open voor nieuwe ideeën of je nou een week, een maand of een jaar in dienst bent;
• Een fietsplan, zo kan je met belastingvoordeel een fiets kopen, zo hopen zij bij te dragen aan jouw vitaliteit;
#kinderopvang
• Een jaarcontract (uren in overeenstemming) met de intentie jou na een jaar een vast contract aan te bieden;
• Een mooie werkomgeving met de mogelijkheid om jouw talenten en energie te delen met de kinderen;
• Een hecht team waar ontwikkeling en beweging centraal staan, zowel voor de kinderen als voor jou als collega’s;
• Volledige reiskostenvergoeding wanneer je gebruik maakt van het openbaar vervoer, een financiële tegemoetkoming wanneer je met eigen vervoer reist;
• Ruimte voor jou om aan de slag te gaan met jouw talent, ze zijn benieuwd wat jij meebrengt en denken graag met jou mee. Zo staan ze open voor nieuwe ideeën of je nou een week, een maand of een jaar in dienst bent;
• Een fietsplan, zo kan je met belastingvoordeel een fiets kopen, zo hopen zij bij te dragen aan jouw vitaliteit;
#kinderopvang
