Pedagogisch medewerker Verticale groep

Een spelend kind is een lerend kind. Bij deze organisatie creëren ze een veilige basis waarbinnen kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Door te experimenteren, te ervaren, te onderzoeken, te spelen en vooral ook te doen ontdekken ze hun talenten, sociale vaardigheden en eigen zijn. De organisatie houdt zich bezig met de toekomst, die van de kinderen èn van hun medewerkers. Ze vinden het belangrijk dat je veel plezier hebt in je werk en de ruimte voelt om jezelf te zijn en kinderen te inspireren met jouw eigenheid. Natuurlijk wil je je ook blijven ontwikkelen. De organisatie zorgt daarom voor scholing, trainingen, onderlinge feedback en persoonlijke aandacht! Zij zijn een maatschappelijke kinderopvang. Dat betekent dat zij als maatschappelijke onderneming geen winstoogmerk of aandeelhouders hebben. Wat ze verdienen gaat bij hen naar het welbevinden en de ontwikkeling van de kinderen die bij hen spelen. Het merk bestaat uit twee labels. Samen zetten ze zich in voor kans gelijkheid en dragen bij aan de ontwikkeling van de volgende generatie. De kernwaarden zijn dan ook; kind- en oudergericht, ontwikkelingsgericht, betrokkenheid en samenwerken.

Het gezellige kinderdagverblijf aan de Hogebiezen ligt in het stadscentrum van IJsselstein. Door de centrale ligging zijn zij goed bereikbaar met de auto (gratis parkeren), de fiets en het openbaar vervoer.

De binnenruimte van het kinderdagverblijf heeft een huiselijke sfeer en verschillende speelhoeken. Buiten halen ze regelmatig een frisse neus en gezonde blosjes op de wangen. Eén keer per week brengt hun voorleesoma hen een bezoekje. Samen luisteren ze naar de verhalen die zij meebrengt.

Het kinderdagverblijf ligt vlakbij het park, tegenover de kinderboerderij. Ze zijn daarom vaak te vinden bij de dieren of om te spelen in het park. Daarnaast gaan zij regelmatig naar de bibliotheek om boeken uit te zoeken en nieuwe verhalen mee te nemen. Op vrijdag wandelen ze weleens naar de markt of bezoeken we de molen.

•    Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.603,- en € 3.489,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
•    Een jaarcontract (uren in overeenstemming) met de intentie jou na een jaar een vast contract aan te bieden;
•    Een mooie werkomgeving met de mogelijkheid om jouw talenten en energie te delen met de kinderen;
•    Een hecht team waar ontwikkeling en beweging centraal staan, zowel voor de kinderen als voor jou als collega’s;
•    Volledige reiskostenvergoeding wanneer je gebruik maakt van het openbaar vervoer, een financiële tegemoetkoming wanneer je met eigen vervoer reist;
•    Ruimte voor jou om aan de slag te gaan met jouw talent, ze zijn benieuwd wat jij meebrengt en denken graag met jou mee. Zo staan ze open voor nieuwe ideeën of je nou een week, een maand of een jaar in dienst bent;
•    Een fietsplan, zo kan je met belastingvoordeel een fiets kopen, zo hopen zij bij te dragen aan jouw vitaliteit;

#kinderopvang

• Een relevant diploma; denk aan een mbo-diploma Pedagogisch Werk (niveau 3 of 4) of een hbo-diploma Pedagogiek, Onderwijsassistent niveau 4, of Pabo. 
• Een beheersing van de Nederlandse taal op niveau 3F;

Het bieden van kinderopvang doen ze al 40 jaar. De roots liggen in het peuterspeelzaalwerk, daarmee zijn ze halverwege de jaren ’70 gestart. Van een peuterspeelzaal in Maarssen zijn ze gegroeid naar ruim 500 locaties en 2700 medewerkers. Verspreid over het midden van Nederland, met name in en rond de provincie Utrecht. Kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang, peutergroepen, tussenschoolse opvang (“overblijven”) en gastouderopvang: je kunt voor al deze vormen van opvang bij hen terecht voor kinderen van 0 tot 13 jaar oud.