Uitgangspunten:
Bij deze organisatie staat het welzijn en de ontwikkeling van het kind centraal. Ieder kind is uniek en ontwikkelt zich op zijn eigen manier en in zijn eigen tempo. Het is belangrijk dat het kind zich veilig voelt op de opvang, bij zowel onze pedagogisch medewerkers als bij de andere kinderen. Zij creëren een omgeving waarin het kind zich niet alleen thuis voelt, maar ook gewaardeerd en geaccepteerd. De pedagogisch medewerkers zijn experts in het herkennen van de verschillende ontwikkelingsstadia die elk kind doorloopt en weten als geen ander hoe zij de kinderen kunnen stimuleren en helpen het beste uit zichzelf te halen. Zij houden altijd onderstaande vier pedagogische uitgangspunten in gedachten:
Ieder kind is uniek
Creëren van een thuisgevoel
Respect voor elkaar en oog voor diversiteit
Stimuleren en begeleiding door een positieve benadering
Pedagogische doelen:
Naast de pedagogische uitgangspunten zijn er in de Wet Kinderopvang vier pedagogische basisdoelen opgenomen, deze staan centraal in pedagogisch handelen van hen.
Sociaal-emotionele veiligheid
Op de groepen heerst een fijne en ontspannen sfeer. De pedagogisch medewerkers zorgen voor een vertrouwd en veilig gevoel. Bij de organisatie voelt het als thuiskomen. Zo kan het kind 100% zichzelf zijn.
Persoonlijke competenties
Samen met de pedagogisch medewerkers werkt het kind aan het ontwikkelen van zijn persoonlijke competenties, zoals zelfstandigheid, flexibiliteit en creativiteit. De pedagogisch medewerkers geven de kinderen het zelfvertrouwen om op ontdekking te gaan. Ze moedigen aan, geven complimenten en stimuleren om het nog eens te proberen wanneer het even niet lukt. Zij leren het kind om zelf problemen op te lossen en op te groeien tot de unieke individu die hij wilt zijn.
Sociale competenties
Bij de organisatie stimuleren ze het kind om, met hulp van de pedagogisch medewerkers, zich te verplaatsen in een ander, anderen te helpen en conflicten te voorkomen en op te lossen. Samen bouwen ze aan positieve interacties. In interactie met de omgeving leert het kind steeds meer over zichzelf en over anderen.
Overdracht van normen en waarden
Op de groepen leren de kinderen spelenderwijs hoe ze met elkaar omgaan en hoe ze zich gedragen. Een positieve benadering staat bij de organisatie centraal. De pedagogisch medewerkers leren de kinderen respectvol met elkaar om te gaan en elkaar de ruimte te geven om te zijn wie je bent. Zo wordt het kind klaargestoomd voor de grote mensenwereld.
Pedagogische doelen:
Naast de pedagogische uitgangspunten zijn er in de Wet Kinderopvang vier pedagogische basisdoelen opgenomen, deze staan centraal in pedagogisch handelen van hen.
Voor deze locatie in Amstelveen zijn wij op zoek naar een pedagogisch medewerker die blij wordt van afwisseling. We zoeken een ervaren pedagogisch medewerker voor de babygroep. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging als pedagogisch medewerker, een echte kartrekker en gek op baby’s? Dan is dit echt een vacature voor jou!
Bij deze organisatie is elke dag een avontuur. Spelend ontdekken met de kinderen wie ze zijn en wat ze in zich hebben. Jullie gaan op verkenning in de wereld om hen heen en het leven met elkaar. Jullie leren de kinderen begrijpen wat daarbij van hen gevraagd wordt - en andersom, wat zij zelf hierin te bieden hebben. Nu én straks. Bij deze organisatie zorgen ze voor een omgeving die veilig en fijn voelt. Waarin de kinderen vol vertrouwen kunnen groeien. Groter, wijzer, sterker. Op hun eigen tempo, hun manier. Autonoom en zeker van zichzelf, trots op wie ze zijn en wat ze kunnen. Klaar voor een volgende stap.
De nieuwe locatie is gevestigd in hartje Amstelveen en heeft een enorme tuin (350 m2) waar er genoeg spel- en speelplezier mogelijk is. Als je de locatie binnenkomt word je verrast door de ruime groepen en de natuurlijke lichtinval. Hier hebben zij ruimtes gecreëerd waar de kinderen zich veilig kunnen ontwikkelen en waar ze iedere dag gestimuleerd worden om het beste uit zichzelf te halen.
Wil je met de auto naar je werk komen? Geen probleem! Voor de deur is er genoeg parkeergelegenheid.
Een jaarcontract (uren in overeenstemming) met de intentie jou na een jaar een vast contract aan te bieden;
Een mooie werkomgeving met de mogelijkheid om jouw talenten en energie te delen met de kinderen;
Een hecht team waar ontwikkeling en beweging centraal staan, zowel voor de kinderen als voor jou als collega’s;
Volledige reiskostenvergoeding wanneer je gebruik maakt van het openbaar vervoer, een financiële tegemoetkoming wanneer je met eigen vervoer reist;
Ruimte voor jou om aan de slag te gaan met jouw talent, ze zijn benieuwd wat jij meebrengt en denken graag met jou mee. Zo staan ze open voor nieuwe ideeën of je nou een week, een maand of een jaar in dienst bent;
Een fietsplan, zo kan je met belastingvoordeel een fiets kopen, zo hopen zij bij te dragen aan jouw vitaliteit;
#kinderopvang
