Uitgangspunten:
Bij deze organisatie staat het welzijn en de ontwikkeling van het kind centraal. Ieder kind is uniek en ontwikkelt zich op zijn eigen manier en in zijn eigen tempo. Het is belangrijk dat het kind zich veilig voelt op de opvang, bij zowel onze pedagogisch medewerkers als bij de andere kinderen. Zij creëren een omgeving waarin het kind zich niet alleen thuis voelt, maar ook gewaardeerd en geaccepteerd. De pedagogisch medewerkers zijn experts in het herkennen van de verschillende ontwikkelingsstadia die elk kind doorloopt en weten als geen ander hoe zij de kinderen kunnen stimuleren en helpen het beste uit zichzelf te halen. Zij houden altijd onderstaande vier pedagogische uitgangspunten in gedachten:
- Ieder kind is uniek
- Creëren van een thuisgevoel
- Respect voor elkaar en oog voor diversiteit
- Stimuleren en begeleiding door een positieve benadering
Pedagogische doelen:
Naast de pedagogische uitgangspunten zijn er in de Wet Kinderopvang vier pedagogische basisdoelen opgenomen, deze staan centraal in pedagogisch handelen van hen.
Sociaal-emotionele veiligheid
Op de groepen heerst een fijne en ontspannen sfeer. De pedagogisch medewerkers zorgen voor een vertrouwd en veilig gevoel. Bij de organisatie voelt het als thuiskomen. Zo kan het kind 100% zichzelf zijn.
Persoonlijke competenties
Samen met de pedagogisch medewerkers werkt het kind aan het ontwikkelen van zijn persoonlijke competenties, zoals zelfstandigheid, flexibiliteit en creativiteit. De pedagogisch medewerkers geven de kinderen het zelfvertrouwen om op ontdekking te gaan. Ze moedigen aan, geven complimenten en stimuleren om het nog eens te proberen wanneer het even niet lukt. Zij leren het kind om zelf problemen op te lossen en op te groeien tot de unieke individu die hij wilt zijn.
Sociale competenties
Bij de organisatie stimuleren ze het kind om, met hulp van de pedagogisch medewerkers, zich te verplaatsen in een ander, anderen te helpen en conflicten te voorkomen en op te lossen. Samen bouwen ze aan positieve interacties. In interactie met de omgeving leert het kind steeds meer over zichzelf en over anderen.
Overdracht van normen en waarden
Op de groepen leren de kinderen spelenderwijs hoe ze met elkaar omgaan en hoe ze zich gedragen. Een positieve benadering staat bij de organisatie centraal. De pedagogisch medewerkers leren de kinderen respectvol met elkaar om te gaan en elkaar de ruimte te geven om te zijn wie je bent. Zo wordt het kind klaargestoomd voor de grote mensenwereld.
Pedagogische doelen:
Naast de pedagogische uitgangspunten zijn er in de Wet Kinderopvang vier pedagogische basisdoelen opgenomen, deze staan centraal in pedagogisch handelen van hen.
Als locatiemanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en performance van jouw locatie aan de Vijverlaan in Driebergen. Dit doe je door jouw pedagogisch medewerkers aandacht te geven, te ontwikkelen en leiderschap te tonen door besluiten te nemen. Je hebt continue focus voor de kind ontwikkeling en veiligheid van de locaties. Daarnaast ben je aanspreekpunt en het gezicht naar de ouders en de stakeholders.
Jij maakt impact door te handelen vanuit een koel hoofd en een warm hart. Met jouw luisterend oor begeleidt je jouw teams. Je geeft ze de ruimte om zelf het initiatief te nemen en zich te blijven ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de gewenste pedagogische kwaliteit op de locaties door het gesprek aan te gaan, de lat hoog te leggen en de check uit te voeren op de dagelijkse uitvoering.
Jij weet hoe belangrijk gastvrijheid is en hoe je de ouders zich thuis kunt laten voelen op je locatie. Je haalt energie uit het motiveren en inspireren van je team. Je ziet een uitdaging in het dagelijks combineren van een warm hart met zakelijk instinct en jij hebt een goed gevoel voor het managen van processen, beleid en kwaliteit. Je bent een verbinder en veranderingen omarm je en het geeft jouw energie om te helpen bouwen aan de groei jouw locaties!
Je streeft naar prestatieverbetering door te sturen en te begeleiden. Je signaleert tijdig calamiteiten en knelpunten en schakelt deskundig.
Voor deze locatie ben jij het aanspreekpunt voor jouw teams. Jij weet je aandacht te verspreiden en tegelijkertijd met de juiste focus de volgende stap te zetten. Jij mag het kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang onder jouw hoede nemen. We nemen je graag mee in dit avontuur! Ben jij klaar voor de volgende stap?
- In bezit van Hbo werk- en denkniveau;
- 36 uur per week beschikbaar, verdeeld over 5 werkdagen;
- Ervaring als leidinggevende in de kinderopvang is een pré;
- Oplossingsgericht, een echte verbinder en sterke communicatieve vaardigheden;
- In staat om visie te vertalen naar het realiseren van doelen;
- Een netwerker die de verbinding met onze partners uitbouwt;
- Sterk in plannen, organiseren en processen aansturen.
- Een mooie uitdaging in Driebergen waar jij op deze locatie mag inspireren, faciliteren en motiveren om het elke dag een stapje beter te doen;
- Een functie met veel verantwoordelijkheid én vrijheid om jouw rol vorm te geven;
- Een salaris waarbij je wordt gewaardeerd voor jouw ervaring binnen de kinderopvang, inschaling valt binnen schaal 9 tussen 2.979 en 4.019 bruto per maand obv 36 uur;
- Een jaarcontract met de intentie jou na een jaar een vast contract aan te bieden bij BLOS kinderopvang;
- 12,5 % korting en voorrang op de kinderopvang van je eigen kinderen bij BLOS;
- Een hecht team waar ontwikkeling en beweging centraal staan, zowel voor onze kinderen als voor jou als collega’s;
- De mogelijkheid jezelf te blijven ontwikkelen binnen BLOS bijvoorbeeld via onze eigen BLOS Academy vol trainingen en inspiratie;
- Volledige reiskostenvergoeding wanneer je gebruik maakt van het openbaar vervoer, een financiële tegemoetkoming wanneer je met eigen vervoer reist;
- Een fietsplan, zo kan je met belastingvoordeel een fiets kopen, zo hopen wij bij te dragen aan jouw vitaliteit;
- Een bijdrage aan jouw pensioen en de mogelijkheid gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.