Uitgangspunten:
Bij deze organisatie staat het welzijn en de ontwikkeling van het kind centraal. Ieder kind is uniek en ontwikkelt zich op zijn eigen manier en in zijn eigen tempo. Het is belangrijk dat het kind zich veilig voelt op de opvang, bij zowel onze pedagogisch medewerkers als bij de andere kinderen. Zij creëren een omgeving waarin het kind zich niet alleen thuis voelt, maar ook gewaardeerd en geaccepteerd. De pedagogisch medewerkers zijn experts in het herkennen van de verschillende ontwikkelingsstadia die elk kind doorloopt en weten als geen ander hoe zij de kinderen kunnen stimuleren en helpen het beste uit zichzelf te halen. Zij houden altijd onderstaande vier pedagogische uitgangspunten in gedachten:
Ieder kind is uniek
- Creëren van een thuisgevoel
- Respect voor elkaar en oog voor diversiteit
- Stimuleren en begeleiding door een positieve benadering
Pedagogische doelen:
Naast de pedagogische uitgangspunten zijn er in de Wet Kinderopvang vier pedagogische basisdoelen opgenomen, deze staan centraal in pedagogisch handelen van hen.
Sociaal-emotionele veiligheid
Op de groepen heerst een fijne en ontspannen sfeer. De pedagogisch medewerkers zorgen voor een vertrouwd en veilig gevoel. Bij de organisatie voelt het als thuiskomen. Zo kan het kind 100% zichzelf zijn.
Persoonlijke competenties
Samen met de pedagogisch medewerkers werkt het kind aan het ontwikkelen van zijn persoonlijke competenties, zoals zelfstandigheid, flexibiliteit en creativiteit. De pedagogisch medewerkers geven de kinderen het zelfvertrouwen om op ontdekking te gaan. Ze moedigen aan, geven complimenten en stimuleren om het nog eens te proberen wanneer het even niet lukt. Zij leren het kind om zelf problemen op te lossen en op te groeien tot de unieke individu die hij wilt zijn.
Sociale competenties
Bij de organisatie stimuleren ze het kind om, met hulp van de pedagogisch medewerkers, zich te verplaatsen in een ander, anderen te helpen en conflicten te voorkomen en op te lossen. Samen bouwen ze aan positieve interacties. In interactie met de omgeving leert het kind steeds meer over zichzelf en over anderen.
Overdracht van normen en waarden
Op de groepen leren de kinderen spelenderwijs hoe ze met elkaar omgaan en hoe ze zich gedragen. Een positieve benadering staat bij de organisatie centraal. De pedagogisch medewerkers leren de kinderen respectvol met elkaar om te gaan en elkaar de ruimte te geven om te zijn wie je bent. Zo wordt het kind klaargestoomd voor de grote mensenwereld.
Pedagogische doelen:
Naast de pedagogische uitgangspunten zijn er in de Wet Kinderopvang vier pedagogische basisdoelen opgenomen, deze staan centraal in pedagogisch handelen van hen.
Als locatiemanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en performance van de locatie in Breukelen. Dit doe je door jouw pedagogisch medewerkers aandacht te geven, te ontwikkelen en leiderschap te tonen door besluiten te nemen. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de ouders.
Jij maakt impact door te handelen vanuit een koel hoofd en een warm hart. Met jouw luisterend oor begeleid je jouw teams. Je geeft ze de ruimte om zelf het initiatief te nemen en zich te blijven ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de gewenste pedagogische kwaliteit op je locatie door het gesprek aan te gaan, de lat hoog te leggen en de check uit te voeren op de dagelijkse uitvoering. Je streeft naar prestatieverbetering door te sturen en te begeleiden. Je signaleert tijdig calamiteiten en knelpunten en schakelt deskundig.
In Breukelen heb je als locatiemanager de touwtjes in handen op vier unieke locaties. Op de Heycoplaan vind je in dezelfde straat een BSO en twee kinderdagverblijven. En in Breukelen Noord is hun BSO op de Gerard Splinter van Ruwiellaan gelegen. Hier stap je in een open en warm team, waar iedereen zichzelf kan laten zien en zijn. Een werkomgeving waar elke dag voelt als een bijzonder avontuur!
- In staat op Hbo werk- en denkniveau te functioneren;
- Ervaren op het gebied van management in de kinderopvang;
- 4 of 5 dagen per week beschikbaar;
- Een oplossingsgerichte leider, een echte verbinder en beschik jij over sterke communicatieve vaardigheden;
- Sterk in plannen, administratie en processen aansturen;
- In staat om visie te vertalen naar het realiseren van doelen.
- Een mooie uitdaging voor 32-36 uur per week in Breukelen;
- Een salaris waarbij je wordt gewaardeerd voor jouw ervaring binnen de kinderopvang, inschaling valt binnen schaal 10 tussen € 3.670,- en € 4.991,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;
- Een jaarcontract met de intentie jou na een jaar een vast contract aan te bieden bij de organisatie;
- 12,5 % korting en voorrang op de kinderopvang van je eigen kinderen bij de organisatie;
- Een mooie werkomgeving met de mogelijkheid om jouw talenten en energie te delen met de kinderen;
- Een team waar ontwikkeling en uitdaging centraal staan;
- De mogelijkheid jezelf te blijven ontwikkelen binnen de organisatie bijvoorbeeld via hun eigen leerplatform BLOX vol trainingen, e-learnings en inspiratie;
- Volledige reiskostenvergoeding wanneer je gebruik maakt van het openbaar vervoer, een financiële tegemoetkoming van €0,23 cent per kilometer wanneer je met eigen vervoer reist;
- Ruimte voor jou om aan de slag te gaan met jouw talent, we zijn benieuwd wat jij meebrengt en denken graag met jou mee. Zo staan we open voor nieuwe ideeën of je nou een week, een maand of een jaar in dienst bent;
- Een fietsplan, zo kan je met belastingvoordeel een fiets kopen, zo hopen wij bij te dragen aan jouw vitaliteit;
- Een bijdrage aan jouw pensioen en de mogelijkheid gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.